中华民族数千年的历史，是一场思想的盛宴。

　　尤其春秋战国学术百家争鸣，建立的儒墨道法思想更是这场盛宴中博大精深的部分，各有千秋传承，取之不尽，用之不竭。

　　尽管距今已逾两千年，影响依然源远流长。　　

　　春秋战国时代，与今天的社会，同属于巨变的时代，面临着相似的难题。

　　春秋战国时代的思想大家，依据本阶级的立场所提出的解决方案，放之今日，仍有其适用的场合与价值。

　　及至今日，人们的目光又重归这些古老而充满智慧的思想文化，并力图将之应用于企业经营与组织管理。

　　越是大组织，管理的压力越大，建立统一的价值观的动力越强。

　　作为大组织，怎样提高领导能力，怎样建立统一的价值观?如何解决上下协调，左右推委的问题?如何提高干部的领导能力?如何让人明白自己的弱点，学会尊重他人，降低组织管理成本，建立优秀的企业文化等方面……现代管理中的种种问题，诞生于两千多年前的儒墨道法会给我们以直接的启发。

　　那么，

　　如何使儒墨道法适用于现代管理?

　　因何要应用儒墨道法?

　　如何辩证地吸取儒墨道法的精华，举一反三地为企业经营服务?

　　这些都将由北京大学 周建波 教授

　　在商帅商学院3月5-6日的《儒墨道法与现代管理》课程中

　　一一为大家展开讲解

　　周建波教授的《儒墨道法与现代管理》课程，不是把中国古代的管理思想加以简单的诠注，也不是简单地把古人所说和现代的管理理论生搬硬硬套地联系在一起，而是在融会贯通古代管理思想的基础上，有机地结合中国企业面对的管理方面的实际问题，提出新的见解和新的思想，为今天的企业管理和制度建设服务，去发展和探究中国经济思想史上的人们智慧的结晶。